Denken in mogelijkheden maakt gebruik van de positieve energie en creativiteit in uw bedrijf. U kunt het in uiteenlopende situaties toepassen. Een leidinggevende bijvoorbeeld die in mogelijkheden denkt bij verzuimbegeleiding, zal de desbetreffende medewerker sneller in kunnen zetten. De capaciteiten van uw medewerkers én de mogelijkheden binnen uw bedrijf staan centraal.
Oorspronkelijk afkomstig uit de gezondheidszorg, heb ik mij vanaf 2000 gespecialiseerd in het arbovak. Met een praktische achtergrond en een handen-uit-de-mouwen-mentaliteit heb ik de post-hbo-opleiding 'Adviseur voor…
Lees meerUw medewerkers kunnen betere prestaties leveren in een organisatie waar aandacht is voor hun veiligheid, gezondheid en werkplezier. Arbo Dynamica…
Lees meerSamen met de Goede Praktijk werk ik voor branches en organisaties die willen werken aan gezond en veilig werken.…
Lees meerUw medewerkers kunnen betere prestaties leveren in een organisatie waar aandacht is voor hun welzijn. Arbo Dynamica brengt werkgevers en medewerkers in beweging om samen te werken aan de kwaliteit van arbeid, in de vorm van een goede en gezonde werkplek.
Arbo Dynamica zet zich in voor gezonde werkomstandigheden, het bevorderen van medewerkerstevredenheid, minder verzuim en een sociaal veilige werkomgeving. Het streven: productieve medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn omdat ze hun talenten optimaal kunnen benutten. Met maatwerkadviezen, efficiënte beleidsmaatregelen en constructieve oplossingen levert Arbo Dynamica praktische arbozorg.
Arbo Dynamica is opgericht door Irma de Vaan.
